女性の職場は、申請をしてタイムカードを打刻すれば中抜けが可能なシステムだった。しかし、その同僚は制度を都合よく悪用していたようだ。

「彼女は仕事中に病院へ行くと言い、しょっちゅう中抜けしていました。中抜け申請で打刻をすると中抜け可能な職場だったのですが、それをいいことに打刻せず、そのまま３時間空けるなんて事もありました」

打刻せずに抜け出しているため、当然ながらその時間も勤務している扱いになる。

「その３時間も働いていることになっているので、ちゃんと働いているこっちからすると本当にムカつきます。病院も本当に行っているかも誰も分かりません」

上司の黙認が退職の決め手に

所在不明の3時間分まで給料が発生しているとなれば、周囲から不満が出るのは当然だ。さらに、その同僚は不当に時間外手当まで稼いでいたという。

「違法中抜けも多々あり、残業泥棒したりしていたので、舐めてるなと……見て見ぬふりする上司も嫌で退職しました」

同僚の給料泥棒ぶりもさることながら、それを黙認する上司の存在が、女性が会社に見切りをつける決定打となったようだ。