採用サイトでは現役社員の「モテテク」公開中！

顧客の恋愛や結婚をサポートする同社では「気持ちを汲み取る能力」が大切だという。人に寄り添うためには「自分が人に受け入れてもらおうとアクションを起こす努力」や「そのアクションにより『受け入れられた経験』」が活かされるといい、モテ採用導入へと至った。

同社採用サイトには「社員のモテテク」も掲載されている。2018年入社の男性社員は「他人からの誘いは絶対に断らない」といい

「プライベートでも仕事でも人間関係はとても大切にします。特に自分をわざわざ誘ってくれた時はどうしても難しい事情が無い限り断りません。女性からの誘いも同じ。まずは『断らない』を実践してきた事で、仕事もプライベートも可愛がられ、求められてきたと自負しています」

とコメント。他にも「自身の『ギャップ』を見せること」「常に誠実であること」「愛嬌のよさには自信があります」「裏表なく接し感情は素直に伝える」など、さまざまなモテテクが掲載されている。

選考では学生のモテるエピソードから見えてきた「人間性」を重視するため、エントリーシートは使用せずすべての学生と面接を行う。対象は2020年以降卒業見込みの学生で、正社員の総合職の選考となっている。