不明瞭な給与査定に不満爆発「役員の好き嫌いで給与が決まる」「アピール上手だけ残る」 「そもそも査定制度がない」企業も

働く上で大きなモチベーションとなるのが給料だが、その給料を左右するのが査定制度だ。日々の仕事ぶりや成果をチェックし、正しく評価されれば、成果を上げた社員は昇給するはずだが、実際には査定制度そのものが機能していない企業もあるようだ。

企業口コミサイト「キャリコネ」には、査定制度に疑問を持つ声が多く寄せられている。【参照元:キャリコネ】

「工程を遅らせている人が高評価、少ない人員で間に合わせている人が低評価」