ホワイト企業の働きやすさにカルチャーショックを受ける人は多い。営業職として働く30代男性は、ホワイト企業に転職し、「残業もパワハラもない職場にびっくりした」と書いている。

「ブラック企業にいたときは、毎月200～300時間の残業は当たり前でした。罵声や蹴る、ひっぱたくといった暴力は日常茶飯事でしたが、それもないんです」

以前は催事ごとに商品の購入を強制されていたというが、「いまは自爆営業がなく、驚いています」と綴る。

管理・事務職の40代女性も、「サービス残業がなく、職場の雰囲気がギスギスしていなくて働きやすいです」と歓喜の声を寄せた。職場を牛耳る”お局”がいないことが職場環境に大きな影響を与えているという。さらに、

「何か問題があったとき、根性論・精神論ではなく理にかなった方法で問題解決されます。職場で誰かが怒鳴る声がしないですし、メンタル面での休職者もいません。働きやすいので、離職率が低いのもいいですね」

と綴る。ホワイト企業に転職したことで、福利厚生に恵まれたほか、休憩時間にしっかりと休めるなど仕事を楽しんでいる様子だ。

「体調不良で休むと翌日ネチネチ言われたけど、転職先は『大丈夫？』」

管理・事務職の30代男性は、「有給を使用しても評価が下がらない」と驚いたという。それどころか転職先では一定水準まで有給休暇の消化を求められ、休みが取りやすくなった。

「繁忙期が明確になったので、状況を見ながらですが休みが取れるようになりました。それに、体調不良で欠勤したメンバーがいても誰も責めません」

クリエイティブの30代女性は、「余裕があるからなのか、周りに気遣いをする人が多いですね」と記す。たしかに十分な休みが取れたり、人間関係が良かったりすれば気持ちにゆとりが生まれ、周りに配慮できるようになるだろう。

「ブラック企業では、体調不良で休むと翌日ネチネチ言われたことがありました。でもホワイト企業では『大丈夫？』と言ってくれるんです。仕事面でもサポートを申し出てくれます」

ほかには、「第3子出産の時に1か月ほど育児休暇がとれたのは本当にありがたかった」技術職、40代男性）、「早く帰らないと怒られる」（技術職、20代男性）といった驚きエピソードが寄せられている。

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