しかし、いくら薄給を嘆いても給与は上がらない。何か行動を起こすしかないが、女性は転職には乗り気でないようだ。

「自分はもう30半ばで、贅沢言える年でもない。転職を5回以上したが、人間関係と有休の取りやすさは今の会社がダントツでいいので、今から転職というのも……と二の足を踏んでいる」

では副業で副収入を得るのはどうか。女性は「副業OKな会社だが、体力・気力・精神的に副業する余裕などない」という。なすすべもなく、将来への不安だけが膨らんでいく。

「今は実家だからなんとか生きているが、両親ともに65歳以上。年を取って今後が心配になってきた」

と女性は不安を募らせている。

手取り15万8000円の20代男性「日曜日が出勤日になってしまうと14連勤はざら」

手取り15万8000円の20代前半の男性（福島県／サービス系／正社員／未婚）も、「仕事内容にしては（手取りが）少なすぎる」と嘆く。

「日曜日は基本的に休みのはずだが、出勤日になってしまうと14連勤はざら。サービス残業、サービス出勤の塊なので、いくら働いても給料は変わらず。ブラックすぎて言葉にならない」

休みなしで残業代も出ないとなると、確かに手取り16万円未満では働く気力も無くなりそうだ。

そのほか、手取り17万1000円の20代後半の男性（東京都／不動産・建設系／正社員／未婚）からは、

「労働時間と比べると（手取りが）少ない。毎日9時出勤17時退社ならアリだが、8時半出社5時半定時でそこから残業が数時間ある。かつみなし残業なため残業したところで給料は増えない。やってる仕事も1か月研修を受ければできるようになることだし、将来に役立つものはほぼ得られない」

という劣悪な労働環境を嘆く声が寄せられていた。