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ボーナスは仕事のモチベーションに直結する。投稿を寄せた新潟県の40代女性(医療・福祉・介護/年収850万円)は総合病院で勤務するベテラン看護師。
冬のボーナスは104万円だそうで、「前年は初めての100万超えでした。これがあるから頑張れる」と、素直に喜びを書いている。(文:長田コウ)
「住宅ローン、子供の学費」で半分なくなる
反面、額面が大きければ引かれるものも大きい。「税金で20万円以上引かれて、財形貯蓄もしているので手取りは65万円ほど」と明かしている。さらに、手元に残ったお金の使い道も堅実だ。
「住宅ローン、子供の学費で半分なくなり、車検費用と生活費の足しで終了」
今までのキャリアを考えれば「もう少し頂いてもいいと思っています」と本音をこぼしている。過酷な医療現場で踏ん張る女性にとって、ボーナスは大きな活力になっているようで、自分へのご褒美として「クリスマスコフレ」を購入したそう。
「使い道は特にありません」
神奈川県の50代女性(企画・マーケティング・経営・管理職/年収650万円)は、驚きの振れ幅を見せるボーナス事情を明かした。
「昨年約55万円、今年は約120万円です。一昨年は30万円程でした。業績が特需で向上し、今年は瞬間的な金額です」
一気に額が上昇したようだ。女性は「創業以来最高の支給率に近いらしいです」と書きながらも、至って冷静だ。
「特需が継続する保障は無いし、基盤事業が無いので、数年先までの賞与引当金に置いておけばいいのにと思います」
さらに、使い道についても「大前提として賞与をあてにしてないので、使い道は特にありません」という徹底ぶりだ。結果的には「最近一括払いで購入した車の補填」になったというが、浮かれた様子は一切ない。
むしろ女性の悩みは、12月から急遽引き継ぐことになった管理職業務にあるようだ。「肩書は部長代理、給与はステイ、格上の部下もいます」と書いており、高額ボーナスの喜びを打ち消すような複雑な内情を明かしている。
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