男性は部下を育てる立場と、職場でも中堅クラスだ。しかし「役職は低い」とこぼす。

「会社は新型コロナウイルス感染拡大の煽りを受けたこともあり、残業代が発生しない状況。給料の割り増しがなくなってしまった」

会社からは「コロナ禍だから」という言葉で片付けられており、不満を募らせている。

兵庫県の男性は月収37万円。「今の月収は年齢的に見ると、額面では普通かもしれませんが……」と納得はいっていない。週に1回しか休めず、残業も月10～20時間ある。ボーナスは辛うじて支給されるが、基本給の半分ほど。有休は使えない。

男性は自身の勤務時間についても難色を示す。

「1日の勤務時間は朝2時～5時、昼12時半～16時半の2部制です。2時出勤は固定で、それ以外は日によって変動します。でも1日2部制の形態はほぼ変わりません。正直、睡眠時間は1回3～4時間程度です。これで疲れが取れる訳もなく一日中、眠気との戦いです」

男性は「休日でも丸一日遊ぶのは難しい状況」といい、「それを踏まえたら今の収入は不満です」と書いている。

「月収70万円。有休も取りやすい環境でトータル的に満足です」

一方、神奈川県の女性は、開業し鍼灸師として月収45万円を得ている。最近は患者も増え順調だが、「休みや自分の時間は減る」という。それでも「働いた分が稼ぎになる」と納得しているようだ。

同じくサービス系で個人事業主をする女性は、月収57万円。子どもの教育資金に「四苦八苦」と言いつつ、仕事については「自由にできる」と満足している。

IT・通信系企業で月収58万円の宮城県の男性は「同世代と比べて多めにもらっている方だとは思う。ただ社内ではまだまだ低い方」とすべてに満足している訳ではない。

ほかには、

「月収70万円。有休も取りやすい環境でトータル的に満足です」（男性／東京都／金融・保険系）
「月収91万円。スキルや経験を活かして余裕を持って働けるため。ほぼ毎日定時で退社できるのでストレスも少ない」（男性／東京都／金融・保険系）

といった声も寄せられていた。

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