具体的には、

「通勤時間が無くなり、時間を有意義に使える」
「柔軟な働き方ができそう」
「時代に合わせた働き方が用意されていて好感が持てる」

といった声が寄せられた。

希望するテレワークの頻度について聞くと、最多は「週に3～4回」（27.1％）で、次いで「週に1～2回」（21.8％）となった。「毎日」は11.6％）で、8月の調査（18.2％）と比べるとから6.6ポイント減少した。また、「テレワークは希望しない」という人も29.0％いた。

転職してすぐのテレワークについては、「不安がある」（18.1％）と「どちらかと言えば不安がある」（37.6％）を合わせて半数を超えた。

「企業の雰囲気や仕事の進め方のスタイルが分からないうちは、テレワークで成果を上げるのは難しいと思う」
「直接コミュニケーションを取らないと信頼関係を築きにくいと思う」

といった声が寄せられた。転職先が「テレワーク」を実施する場合に重視するポイントにおいても、「仕事の進め方」（76.9％）や「仕事の進め方を学ぶ機会」（71.0％）、「先輩や上司など社内の人間関係」（55.3％）が上位に挙がった。