埼玉県の30代女性は、某リラクゼーションサロンの仕事を1か月で退職した。サービス残業や休日まで食い込む勉強会に嫌気がさしたからだ。

「未経験でしたが、正社員で入社。1か月半ほどの研修が用意されていました。研修期間中の勤務時間は週5日10～18時固定で最初に申告させられました」

本当に申告どおりの時間で研修が終わればよかったのだが、女性は、

「研修自体は時間どおりに終わるのですが、時間外の活動がありました。朝9時に研修所に到着し、練習や復習、授業のセッティングをして体操、マニュアルの替え歌を大声で歌います。研修後も21時まで復習です」

と証言した。

「休日は試験やほぼ強制の勉強会、自主練習で埋まっていました」

時間外の活動については、一応自由参加であるものの、女性は「参加しないといけない雰囲気で、予定があるからと帰った人に『余裕だねー』とイヤミを言う人もいました」と明かす。また、

「休みのはずの土日は、試験やほぼ強制の勉強会、自主練習で埋まっていました。本当の休みは、月1回研修所が閉まる日だけでした」

と綴る。休みが月1回というだけでも過酷なのに、時間外の活動については給与が支払われないのはあんまりだ。そのうえ、「女性が多いので派閥がありました。試験だらけでプレッシャーも多く、体調を崩して辞める人も何人かいました」というから、”ブラック企業”と言っても過言ではないだろう。女性は、

「私も1か月で退職しました。私は正社員枠だったので、試験に順調に合格すれば、給与はある程度もらえたんですけどね。でも、ほかの人たちはほとんどが業務委託だったから、無給なうえに交通費・教材費も自腹でした」

と付け加えた。業務委託契約がどうなっていたのか気になるところだが、果たしてこのような悪条件を飲む人がいるだろうか。

「人を安くこき使おう」とする会社は、根本的に問題があると言わざるを得ない。自分の人生の貴重な時間を搾取される前に、早くまともな会社に転職するのが身のためだ。

※アンケート概要
■実施期間
2020年11月21日～
■回答数
378　※7月27日時点
（記事では、2021年7月24日から7月26日に寄せられた投稿を紹介）
■アンケート対象
キャリコネメルマガ会員（63万人）やキャリコネニュース読者、キャリコネニュースSNSフォロワー
■実施方法
アンケート集計ツール「クエスタント」を使用
回答ページ　https://questant.jp/q/HF78WM9H
■質問項目
・業種・職種を教えてください
・どれくらいの期間で辞めましたか？
・辞めた理由を具体的に教えてください
・実際、辞めてみてどうですか？　満足・不満、またその理由を教えてください

※キャリコネニュースでは引き続き仕事を即行で辞めた人のほか「夏のボーナスいくらですか？」やオンライン会議中のとんでもないエピソードなどのアンケートを実施しています。