トピックでは、「色んなものが値上がりしているのに給料が上がらないからだよね」「正義というか生活防衛として正しいでしょ。柱は1本より2本」など、共働きが増えた理由を分析する声などが飛び交った。パート主婦であっても「共働きが正義」という圧力を感じることがあるようだ。

「仕事したいけど、今コロナで求人少ないというと『介護は？選んでるからだよ！』と怒られる。そんなに急いで探してないし、なんで選んじゃダメなのかな」
「私、子なしで扶養内パートしてる時よく言われたよ。『なんでフルタイムで働かないの？旦那さんの稼ぎだけで足りる？旦那さん稼ぎいくら？』あたなに関係ないのになぜ…と不思議だった」

また、「周りでも正社員の共働きが多いです。私はパートなので、何となく肩身が狭いかな…」「短時間パートだけしてても『もっと増やさないの？』って言われる。ウザい」など、働いていてもフルタイムや正社員でないと、肩身の狭い思いをする人もいることがうかがえた。

そのほか、「専業かどうか、幼稚園や小学校ママによく聞かれて鬱陶しかった」と書いた人は、「自分の人生に集中しろよって言いたかった！」と憤っている。他人の働き方、生き方に口出ししたい人、どうしても自分と比べたくなってしまう人が、少なくないのだろう。

「女性だけが家事・育児と仕事の両立に苦労する」という思い込みが良くない？

一方で、トピックには「そんな風潮あるの？」「人の家庭のことなんて気にならない」という声も目立つ。世間の空気感をスルーできるという人たちだ。

「単身赴任だし戻ってきても激務なので、子どもたちに何かあったら100％自分が対応しなきゃいけないから、小さいうちは働かなくて良いかなと思ってる。夫の稼ぎで一応生活できてるしね」

という声も。「子どものことは母親がすべて対応しなくてはならない」などの理由で働いていないという人も少なくない。また、掃除や料理などが行き届いた暮らしを続けていく大変さやメリットを語る人も複数見られた。それぞれ、きちんとした家庭運営に誇りを持っていることがうかがえた。子育てや家事が、外で働くことより大事な人もいるのだ。

共働きできるかどうかは、会社の労働条件や周囲の協力体制、それぞれの体力によっても違っていて、どちらが正しいということはない。何が正義かではなく、男女関係なく、結婚して子どもがいても仕事をしやすい職場環境を作っていくには、どうすればいいかを皆で考えていくべきではないだろうか。