施設長は、スタッフに対し配慮のない人だったという。

「父親が亡くなり全て連絡してあるのに、火葬の次の日に『何で出勤しないんですか？』と他のスタッフに電話かけさせる。血の通った話ができない人だったから」

3年我慢した女性は退職について、「スタッフとは仲が良かったので寂しいですが、（辞めて）満足」と語る。

「スタッフや利用者様のことを商品化してる方でしたので」

適当すぎる飲食店オーナー「商品価値ある？ってものも平気で提供」

チェーン展開する飲食店を「直営から、オーナー店になって１年ちょっと」で退職したという千葉県の40代の女性（サービス・販売・外食／パート・アルバイト／年収250万円）。

どういう経緯か、職場が本部の運営する直営店からフランチャイズで個人が経営する「オーナー店」に変わったことで、一気に辞めたくなったようだ。理由は、オーナーがいい加減すぎることだった。

「オーナーは『料理長もやってた』って言うので（一緒に働くことに）緊張してたけど、実際はマニュアルはまず守らない。毎回出来上がる料理の量や味が違う。揚げ物もタイマー使用しない。盛り付けも写真と違うし、『商品価値ある？』ってものも平気で提供。そんな職場がストレスすぎて辞めました」

女性は、辞めたことについて「生活環境は変わってしまったけど、毎日イライラしてたので、ストレスから解放されて満足です」と、退職に未練はない。