​​男性は​​体調不良​​で休みが続いていたら、​

​​「その時に人事の人から『異動してやったんやから、何で休むのか？』って言われてから休みにくくなった」​

​​と明かす。​

​​「また、自分が休んでも代わりに頼める人もいなくて、ついには無断欠勤をした」​

​​男性は相当追い詰められてしまったのだろう。​

​​高知県に住む50代後半の男性（ITエンジニア／システム開発・SE・インフラ／年収600万円）も、有休が取りにくいと感じているようだ。ただ男性の場合は、有休申請のフローに問題があるようだ。​

​​「申請は、勤怠管理システムと連携してできているはずなのに、上司がデジタルに理解がないので紙申請を強いられるなど、​​二​​度手間なこと」​

​​と悩みを綴った。職場のデジタル化が進むなか、上司にデジタルスキルなければ部下の負担が増えてしまう。男性も、​​結局業務効率化になっていない​​、と嘆いていることだろう​​。​