社長の口からは驚くような答えが返ってきた。

「そんな事考える暇あるならお客様の経営がどうすれば上手くいくか考えろや！金の事ばかり考えるよりもっと勉強しろ！」

と怒鳴られたというのだ。これは、トピ主の仕事が「担当先の企業のために経営計画の作成や助言をしたり」する、いわゆる経営コンサルティング業を担っていることを踏まえた言葉だ。しかし、それと給料は別の話。滅茶苦茶な反論だろう。

トピ主は「給料交渉してまさかキレられるとは思いませんでした」と呆れたように書き、「皆さんは給料交渉した事ありますか？」と問いかけた。これに対し、当然のように「転職」を勧める声が相次いだ。

「交渉するだけでキレてくる社長なんて変だし普通に怖すぎる。そんな会社やめたほうがいい」

中には、「おかしい　訴えていいよそれ」と指摘し、「最低時給1200円として8×20+100で260時間としても312,000円」と給与額をはじき出す人も。確かに労働法的にはアウトな残業量だが、そこは会社に都合のいい仕組みになっているのだろう。

なお、トピ主が税理士の資格があるかは不明だが、仮に資格なしだとしてもコンサル業までやって手取り16万円ではやってられないだろう。

※キャリコネニュースではアンケート「給料が上がらない人」を実施しています。回答はこちらから