ところが辞めるときに一悶着あった様子。給与が「振り込まれなさそうだった」といい、ハローワークに相談した。ただ即行で辞めたことについては、「1日目から辞めたいと思ったので、辞めることができて良かった。内部が見られたので、その職種の会社へはもう行きません」と、未練は一切ない様子だ。

富山県の40代後半の女性（事務・管理／年収250万円）は、卸売業者で事務の仕事をしていた当時をこう振り返る。

「マニュアルがない。全て口頭で説明のみ。教える人が決まってない。人によって言うことが違う」

これでは新人は混乱し、一人前になる前に辞める人も多そうだ。上司や先輩たちもおかしかったと女性はいい、次のように具体例を挙げた。

「（上司は）酒臭いままで出勤、危険運転してる。何言ってるか聞き取れないし内容も意味不明。呼び捨てや『お前』呼びする。威圧的で嫌みを言うお局、その人が怖くて周囲は何も言えない。総務部長がパワハラ＆セクハラ＆モラハラ」

女性は1年足らずでこの職場を辞めたが「満足でしかないです」と、やはり退職に未練はない様子。しかし

「きっと今も犠牲者が出てると思う。誰か通報して業務停止にして欲しい」

と、あとから入社した「犠牲者」を慮っていた。

また、愛知県の30代前半の女性（サービス・販売・外食／年収100万円）は、居酒屋の仕事を2か月で辞めたといい、理由を次のように明かした。

「人間関係です。 勝手に商品のお酒やフードを食べている先輩学生バイト、注意も何もしない店長。ストレスになって辞めました」

すると女性が辞めて数日後に閉店したそうだ。「辞めて良かったとホッとしました」という女性だが、おそらく驚きもしなかっただろう。