埼玉県の50代後半の男性（医療・福祉・介護／年収300万円）は、入社1か月目で上司に「お前認めてない」と言われた。

しかも、この上司はみんながいる場所では優しいが、男性は自身に対しては「密室で恫喝する」といい、恐怖を感じているとも明かした。「マイナスリスト」なるものを作られ毎日チェックされているといい、そんな萎縮した状態ではミスも起こりやすくなりそうだ。挙句に、

「『退職届出せ』と恫喝する。犯罪です」

と訴えた男性。労基署から指導も入っているらしいが「知らんぷり」されており、「改善の余地なし」と嘆いていた。

愛知県の50代前半の男性（サービス・販売・外食／年収500万円）は、上司が「サイコパスでした」と語る。

「良かったところは自身の評価を高くして、成績が悪い場合は全て人のせいにして、さらには、上の上司をうまく口で丸め込め、全て自分のいいふうにしてしまう」

平然と嘘をつき、口がうまいというのはサイコパスの典型だ。上層部の前ではいい顔をしていたようだが、部下の前では真逆だった。

「その方は、時間になると仕事か残っていても帰ってしまい、次の日も定刻にしか出勤してきません。掃除、片付け、一切ご無用、言葉使いは常に上から目線、一見しゃべりやすそうでしたが、これがすぐに周りにおしゃべりをしまくる状態でした。 自分の好きなことしかやらず、ひどい状況でした。 好き、嫌いが激しく、挨拶すらできない」

男性はこの上司が嫌になり退職したという。確かに、こんな上司の下で働きたくないという気持ちも理解できる。現在の職場で上司に恵まれていることを願いたい。