仕事をしたくない理由は、どんなものがあるのだろうか。最も多かった回答は「人間関係に問題がある」で、次いで、「仕事内容に不満がある」、「体調不良・疲労の蓄積」と続いた。「人間関係に問題がある」と答えた人からはこんな声が。

「苦手な職員が出勤している日は行きたくないと思う」（20代女性）
「仕事の作業自体は好きなのですが、悪口への同調圧力が一番辛く感じます。身内の自慢話を延々と聞かされることも苦手です」（50代女性）

2位の仕事内容への不満については、仕事が合わないと感じている人や、「仕事が単調で面白くない」（40代男性）と興味を持てない人もいるようだ。

その次に多かった「体調不良・疲労の蓄積」については、こんな率直な意見が挙げられた。

「体力仕事なので、週の終盤になると疲れが出てきて『仕事に行きたくないな』と思います」（30代女性）
「40代になって、体の不調が増えて辛い」（40代女性）

他の理由として、「やりがいを感じられない」と仕事自体の意義を見失う声や、「労働時間が長い」「給料に不満がある」「努力しても評価されない」といった職場への不満が行きたくない理由につながるケースも多いようだ。

「仕事をしたくないと思ったときに、実際に休んだ経験があるか」聞くと、「ある」と答えたのは、40.4％だった。心身に過度なストレスがかかる前に、休むほうがいいだろう。

やっぱり給料が最重要？「年収が650万円以上であればやる気が出る」という30代男性も

では、どんな条件や環境なら仕事をしたいと思うのか。1位「納得できる給料をもらえる（126人）」、2位「人間関係にわずらわされない（111人）」、3位「休日が多い・休みやすい（106人）」という結果だ。たとえ仕事が大変だったとしても、給料が高いことは一種のモチベーションになるのだろう。

「年収が650万円以上であればやる気が出る」（30代男性）
「やりがいのない仕事であっても、やればやるほど収入に直結する仕事」（40代女性）

行きたくない理由でトップに上がっていた人間関係だが、良好であれば、仕事に行く気になるだろう。こんな声があがった。

「人の意見に耳を傾けてくれて、意見を取り入れようと前向きに検討してくれる上司がいる。提案したことを全て否定してくる人がいない」（30代女性）

この3つ以外に仕事したいと思う条件では、「自由度が高い」「評価してもらえる」と環境面が重要だという声もあった。

「自分のペースで自由な時間に働ける」（30代男性）
「自分の仕事に対してリアクションを返してほしい。今は成果物を提出しても、褒められもせず、怒られもせず、何のリアクションもない」（40代女性）

最後に、仕事をしたくないときのモチベーションの上げ方を聞くと、1位は、「給料をもらうこと（148人）」となった。次いで、「休日・仕事後の楽しみ（108人）」、「家族・恋人の存在（77人）」と続いた。

給料をモチベーションにしている人の意見を紹介したい。

「『推し（野球選手）に会うため、お金を貯めなきゃならない！』『美味しいものを食べるため、お金を貯めなきゃならない！』と心に言い聞かせる」（20代男性）
「どんなにやりがいがなくても、つまらなくても、やることがなくて暇でも、確実にお給料がもらえること」（40代女性）

4位、5位には、「趣味による気分転換」や「仕事のやりがい」が挙げられ、各々のモチベーションの高め方があるのだと分かる。しかし、どうにもこうにもうまく行かないというときには、転職や異動を検討するのもありだろう。