先輩に「企画を全部、横取り」された若手がリベンジ退職? 競合企業への人材流出が相次ぎ、「自分もその一人でした」と語る30代女性 | キャリコネニュース - Page 2
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先輩に「企画を全部、横取り」された若手がリベンジ退職? 競合企業への人材流出が相次ぎ、「自分もその一人でした」と語る30代女性

千葉県の30代男性(営業/年収700万円)の職場はどうも採用ミスマッチがあるようだ。

「やりたい仕事と違う。出張があるとは思わなかった」

また「飛び込み営業」もしなければならず、入社前に思い描いていた仕事とは違うと感じているようだ。

別の30代男性(技能工・設備・交通・運輸/年収400万円)の職場も同じような感じだ。面接や工場見学の際には「簡単な仕事」だとアピールしておきながら、「実際オペレーターとしてやってみるとかなり負担」があるのが実態だそう。

「すぐに辞めるという状態が続き現在仕事ができる人は、かなりの量のタスクを抱え、できない人はパートと同じ仕事しかしていない」

新人だけでなく、仕事ができるベテランも辞めてしまいそうな職場だ。

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