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夏のボーナスシーズンが到来し、支給額に一喜一憂する声が聞かれる。増減の理由は物価高騰の影響や社内規定など、さまざまな実態があるようだ。
福島県の40代男性（ITエンジニア／年収800万円）は、昨年の85万円から70万円に減額。「売上は変わらないが、物価高等で仕入値、経費の増加等による減益」が理由だという。時勢的に仕方ないとは言え、15万円の減額は気持ちの上でも痛手だろう。（文：篠原みつき）
「50歳超で昇給停止」変わらぬボーナス額に諦めも
大阪府の50代男性（企画・マーケティング／年収800万円）は、「ほぼ同額で75万円でした」と報告。
「50歳を超えると昇給が停止する社内規程により昇給がないためボーナスも増えない」
と、半ば諦めている様子がうかがえる。
一方で、大阪府の40代男性（ITエンジニア／年収500万円）は、前年度の38万円から48万円へと10万円アップ。「仕事が認められ月給があがったから」と喜ぶものの、
「この給与でも日々の支払いで全額無くなるため貯蓄ができない」
と複雑な胸中を明かした。
中には、そもそもボーナスとは無縁の人もいる。愛知県の30代男性（事務・管理／年収300万円）は、「そもそもボーナスなどない」と断言。
「ボーナスが増えた減ったと世間は言うが、人によっては（他の人の）年収以上のボーナスをもらっているのにお金がない理由を知りたい」
と、疑問を呈していた。
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