中古アルミホイールの洗浄は、面接時には「機械で」と聞いていたが、実際は「長時間の手洗い」だったという。さらに現場の空気感も、60代の新人を受け入れる体制ではなかった。

「完全に力仕事大好き体育会系のノリの社員」
「もう走り廻らないと怒号が飛んでくるようなところだった」

過酷な洗浄作業に加え、常に精神的なプレッシャーにさらされる環境。男性が「すぐ辞めました」と決断したのも無理はない 。

男性が違和感を覚えたのは、労働環境だけではなかった。その店のビジネスモデル自体にも疑問を感じていたようだ。

「地域的には合わない商品展開と商品設定」

現場の状況や地域のニーズを無視し、精神論で乗り切ろうとする組織の体質が見て取れる。男性の予感は的中し、退職から数年後、納得の結末が訪れる。

「数年後、地域から撤退、閉店となっていました」