投稿者は「検査技師」という専門職だが、問題の古株スタッフは立場に関係なく周囲を振り回している。前述のとおり新人を追い込んですぐに辞めさせたり、

「他のスタッフの仕事を煽る。（自分は）できていないくせに他人の評価・値踏みをする」

自身の待遇は恵まれているはずだが、他人の給与が気に入らないのか、執拗な攻撃を繰り返しているという。さらに、本来の業務分担すら無視した振る舞いも見受けられる。

「こちらは専門職なので古株おばさんたちとは違う仕事をしているのに、目をつけられたら最後、（中略）彼女らの仕事までさせようとする」

スキルのある人が足を引っ張られ、余計な仕事を押し付けられているのだろうか。組織として極めて不健全な状態に陥っているように見える。

だが最も深刻なのは、現場の惨状を黙認する経営層の姿勢だろう。

「ボスはそいつらが居なくなるのが怖いんだって。めんどくさくなったら資格と経験で転職しようと思っている」

いくら長く働くベテランとはいえ、その顔色をうかがうあまり、優秀な専門職や新しい人材が定着しないのであれば本末転倒だ。