さらに、家庭全体の状況についても次のように明かしている。

「夫のボーナスもアップしたのですがそちらも特に使い道がないため合わせて投資に回すことになりそうです」

一方、北海道の50代男性（企画・マーケティング・経営・管理職 事務職／年収900万円）にも、昨年より増額した「87万240円」のボーナスが支給された。増額の背景について、最近の労働市場の変化を反映した理由を挙げている。

「増えた理由は初任給の増額と共に在職者の基本給も上がったため」

世の初任給引き上げの動きが、在職者の基本給や賞与の底上げにも波及している実態がうかがえる。しかし、この男性もボーナスの使い道については至ってドライだ。

「借入や買う物も無いため、ほぼ全額投資と貯金へ」

ボーナスの支給額が上がっても、特に購入したいものがない層にとっては、増えた分はそのまま投資や貯金へと流れていくのが現実のようだ。