トピ主の悩みに対し、最も多くのプラス評価を集めたのは、こんな素朴な疑問だった。

「正社員になりたいって申告はしてたの？」

トピ主の投稿には、正社員になりたいと会社に伝えたかどうかが書かれていない。この点を指摘する声が相次いだ。

「もし申告してないならパートで働きたい人なんだなと思われてるだろうから声かけないよね。」

「募集がかかった時点で主さんが応募はできなかったのかな。」

「正社員の人が辞める情報聞いてから主は動いたのかな？上司に○○さんのあと私じゃだめですかね〜とかさ　言わないなら主はパート勤務がしたい人だと思われてるのかもしれないし」

実際にパートから正社員になったという人からは、こんな声もあった。

「私もパートから正社員にしてもらったけど、自分から言ったよ。会社は仕事がそのままできる人より、どうせなら若い次の世代が欲しいから。」

「こういうのって言ったもんがちだよ」

待っていれば会社が気づいてくれる、とは限らない。自分から希望を伝えることの大切さを説く声も多い。

「なんでかそういうのアピールするのかっこ悪いとか恥ずかしいみたいに思う人もいるけど、こういうのって言ったもんがちだよ」

一方で、フルタイムで働かせながら「パート」として扱う雇用のあり方そのものに疑問を投げかける人も。

「フルタイムパートって最も意味が分からない働き方だと思う。搾取じゃん。」

新人の教育まで任されるのであれば、なおさら待遇について話し合うべきだという意見もあった。

「今後はその新人が育つまで元いた正社員の仕事も全て主がやることになって、さらに新人教育まで追加されることになるの？　もしそうなら正社員にしてくれって直談判した方がいいよ」

長年まじめに働いてきたのに、後から入った人のほうが上の立場になるのは、たしかに面白くないだろう。ただ、希望は口に出さなければ伝わらない。転職を考える前に、一度上司に正社員登用の希望をはっきり伝えてみてもいいのではないだろうか。