
画像はイメージ(AIで作成)
就活では、面接官からの思いもよらない言動に戸惑うことがある。仕事の能力とは無関係な部分を指摘されれば、企業への不信感を抱くのも当然だろう。
投稿を寄せた東京都の40代男性(事務・管理)は、学生時代の就職活動で遭遇した不快な面接を振り返る。
「私は日焼けしづらく色白なのですが、それを指摘されることが多かった」
あるとき、それをいじるような面接官に遭遇してしまった。(文:篠原みつき)
「社内でも容姿をけなしたりしていそう」
男性が面接で労働条件の希望を伝えた際のことだ。
「残業はあまりないほうがいいですと言うと面接官からお決まりのように『随分、白いみたいだけど』と半笑いで言われる」
そんなことが「かなりあった」と振り返る。労働条件の希望に対して、なぜ肌の白さを持ち出してくるのか。半笑いで体質に言及してくる面接官の態度から、男性はその企業の社風を次のように推測した。
「自分ではどうしようもない外見の事を言うのはどうなんだろう…多分社内でも容姿をけなしたりしていそうであまりいい職場ではなさそう」
その企業は結果的に不採用だったものの、男性は現在の職場について「そういうことはなく快適に過ごせています」と書いている。面接官の非常識な態度は、入社前の職場を見極める判断材料になったようだ。
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