取引先からもらったビールを会社の流しに捨てるのはアリ? 「飲まないし持って帰るのが重い」という後輩に困惑 | キャリコネニュース - Page 2
おかげさまで12周年 メルマガ読者数
65万人以上!

取引先からもらったビールを会社の流しに捨てるのはアリ? 「飲まないし持って帰るのが重い」という後輩に困惑

「家飲みはしないんです」

「家飲みはしないんです」

元々、後輩から「酒好きだが”家飲み”はしない」ということを聞いてはいたが、配られたものを会社で捨てるという行動に驚いたようだ。せめて家で捨てた方がいいのでは、と言うと、後輩はビールを捨てながら笑顔でこう返答した。

「飲みもしないもの持って帰るの重いから嫌です。電車で邪魔です(略)欲しいなんて言ってませんし、断ったのに無理やり押し付けて来ただけじゃないですか。しかも人が席離れてる間にどんどん数が増えていくし」

この会社には家飲みをしない人が若い人の机にビールを置いていく風習があるという。投稿者は「若者はプレミアムモルツやヱビスなどの高いビールは買いにくいだろう」という好意からの行動だと受け止めていた。「捨てるくらいなら私貰うよ」と言うと、後輩は

「さっき差し上げますって言ったのにいらないっていったじゃないですか。貰ったんだからどうするかは私が決めます。これは捨てます。缶とビンは捨てるのにお金かかりませんし、ゴミ出しはちゃんと私が行きますよ」

と言い放った。この当て付けともとれる態度に、投稿者は「気持ちだけでも貰っておこうとか思わないのかなー」不服を感じている。

「いわゆるプレゼントハラスメント」配布方法の再検討が必要

投稿者からすれば「先輩たちは善意で渡していたのに捨てるとは何事?」と思ってしまうのももっともだ。しかし、お酒は好きでも家飲みしない人も一定数いるのだから、全ての人が手放しで喜ぶというわけでもない。

はてなブックマークでも賛否両論が寄せられた。「も、もったいない」とビールを惜しむ声もあったが、

「子どもの対応。(略)勝手に置いてかれて困るならそういうのやめよう、と提起するのが筋。波風立てたくないなら見つからないところで処分すべし」

と後輩を批判する声も見られた。実際投稿者も一番腑に落ちないのは、「その姿を見られてどう思われるのか考えないの?」ということだという。しかしそれ以前に投稿主・会社側の配慮が足りない、という声も多く寄せられた。

「いわゆるプレゼントハラスメント案件だと思う。当て付けのようにじゃなくてまさしく当て付けで捨ててるんだろう。当人のストレスは当人にしかわかるまい」

しかし何にせよ、考えるべきは”ビール配布方法の再検討”だ。筆者は先月の外飲み・家飲み代の合計が家賃を超えたので、タダでヱビスなんて喉から手が出るほど欲しい。

例えば、いらないのであれば「ご自由にどうぞ!」という張り紙を添えて置いておく。そうすると大抵の酒飲みは初日に数本いただいて、翌日以降も残っているようなら少しずつ持って帰るだろう。

先輩の方も、後輩がビールを捨てているのを見たら「じゃあちょうだい」と回収して、本当に欲しい人にあげてしまえばいい。そこは上手く歩み寄っていきたいところだ。

※ウェブ媒体やテレビ番組等で記事を引用する際は恐れ入りますが「キャリコネニュース」と出典の明記をお願いします。

【PR】注目情報

関連記事

次世代バナー
次世代バナー

人気記事ランキング

  1. クレーマー対応のため上司の許可を得て残業した結果 → 突然の会議で「役職者の残業は示しがつかない」と役職を外されてしまう
  2. 上司に無視された男性、重要情報を共有されず部長から叱責 事情を説明すると、なぜか自分が「連絡を全て無視」したことに
  3. 有給を却下した上司に「随分と自分勝手な理論を展開してますよね?」と言い返した男性 退職届も強気で出す
  4. 勤務初日に「この職場はクソみたいな連中ばかりだから気を付けて」と言われた女性、結局2日で退職
  5. 全社員研修で「素晴らしい始末書」と副社長に公開処刑された男性→その後「始末書をテンプレにするなんて誠意がこもっていない」と始末書を書かされる
  6. 接客中に「旦那の年収」「給料額」を大声で聞く同僚 キレた女性が「プライバシー侵害」と怒鳴った結果
  7. 職場を1日で辞めた男性「残業は自己責任なので残業代を撤廃する」と提案した社員が最優秀賞に
  8. 理不尽上司にムカついたので「そのまま事務所でエリアマネージャーに電話して退職」薬局を即行で辞めた女性【後編】
  9. 「お前どこにいるんだ、会社に来い!」海外出張中、社長から怒鳴られ…年収950万円の営業マンが絶句したワケ
  10. 面接で「うちの事務員は京大と名大出身なのよ。あなたは高卒だったわね」と言われた女性、怒りの反撃