管理・事務職の50代女性の元上司は、土日や有給取得時深夜も、深夜・早朝を問わず、どうでもいい内容でメールや電話を頻繁に飛ばしてきた。しかも女性が対応するまでしつこく連絡を入れ続けるという。

「上司のクズっぷりはこれだけじゃありません。気に入らないことがあるとすぐにパワハラです。近くにあるものを投げたり、蹴飛ばしたりします。ホワイトボードなんてボコボコです」

しかも、そのへこんだボードを取引先との打ち合わせで使っていたという。現在は退職しているにも関わらず、いまだに当時の上司から嫌がらせメールが送られてくる。

販売・サービス業の30代男性は、「とにかくクセのある課長で、パワハラは日常茶飯事だった」と振り返る。上司はすぐに怒鳴る人で、机を叩いて部下を威圧し、誰かが残業をしているとネチネチと文句を言うタイプだった。

「他人のミスを押し付けられたり、些細なミスで始末書を書かされたりしたので、彼の部署は退職者が多かったですね。それに、上司のお気に入りのひとだけ時給が上がり、そうでない人は冷遇されていて不公平でした」

「上司が私の仕事時間を奪っているのに、評価は『定時内に仕事が終わらない無能』」

営業職の20代男性の勤め先では、ノルマについて3人の上司から詰められる時間がある。「毎日最低でも朝は1時間、夜は3時間」といい、1日に計4時間を費やしている。その間は残業代が出ないほか仕事も滞ってしまい、大打撃だ。

「そんなことをする時間があるなら、営業に行った方が効率がいいんですよ。上司が私の仕事時間を奪っているのに、評価は『定時内に仕事が終わらない無能』だからたまりません」

介護職として働いていた40代男性は、利用者の排泄介助で忙しく、自分がトイレへ行く時間がなかった。そのことを上司に訴えたところ、

「オムツがいっぱいあるから、オムツをして仕事しろ」

と怒鳴られた。

キャリコネニュース編集部では「ブラック企業経験談」や「年収と貯金に関するアンケート」を募集しています。