管理・事務職30代女性は、かっとなりやすい社長の元で働いていた。ある日、社長に作業ミスを指摘されて女性は謝ったが、灰皿を投げられた。

「他の男性社員はチェーンソーをぶつけられたそう」

女性は社長宅と家が近く、私用を頼まれることが頻繁にあり、「深夜に社長から個人的に電話がかかってきて、レンタルDVDの返却やクリーニングの受け取り頼まれました」とも明かす。

理不尽な理由でサービス残業をさせられたこともあった。社長から定時間際に、客先に渡す資料の作成を頼まれたが、残業代は出なかったという。理由を聞いたところ、社長はかっとなり「残業をしろとは言っていない」と突っぱねた。

30代男性の元勤務先は、コンサルティング企業で実績を残したメンバーらが起業した総合会社だ。創業当初だったこともあり、会社の体制は整っていなかった。

事前に新入社員歓迎会と伝えられたが、実際は楽しい飲み会ではなく研修だった。その内容も、「街頭でのキャッチの練習と称して、夜7時の川崎で道行く女性をナンパする」というものだ。

配属された店舗では、残業代がつかない前提で昼夜問わずのシフトを組まされた。明らかに労働基準法を越えていた。さらに、「職務の半分以上は店の外で道行く人に声掛けるキャッチ商法だった」と記す。

男性は「今では順調に会社が成長しブラックを脱却してるように見えます」というが、過去を振り返って、「会社興した直後のブラック体制に巻き込まれいいように捨て駒にされました」と綴った。

「仕事を押しつけといて『何で残業するんだ！』」「客前で5時間立たされて説教」

過去にサービス業をしていた30代男性は、上司が最悪だった。仕事を部下に押しつけた挙句、さらに「下を育てろ」と教育まで押しつけてくる。さらに、

「自分の仕事で手一杯なのに、上司の仕事を押しつけられているので残業をするんですが『何で残業するんだ！』」

と怒られ、サービス残業をさせられた。

ほかにも、

「お客さんがいる前で5時間立たされて説教された。時間が経つにつれて、だんだん自分が悪くなかったという事実が判明。5時間経った後もしばらく怒鳴られたが、『まあ、お前はあんまり悪くないけどな』と言われ説教が終わった」（20代男性、クリエイティブ職）

など、ブラック企業となってしまう諸悪の根源エピソードが寄せられた。

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