「勤務先以外での学習や自己啓発」について聞くと、日本は「特に何も行っていない」（46.3％）が14の国・地域でトップ。2位のオーストラリアに24.8ポイントも差を付けられた。一方で、シンガポール以外の東南アジア、インド、中国では「何も行っていない」は10％未満で、積極的に自己研鑽にしていることが明らかになった。

「起業・独立志向」を聞くと、1位はインドネシア（56.4％）、2位はインド（53.4％）、3位はタイ（51.3％）で、日本（15.5％）はワースト1という結果だった。

次に、ダイバーシティ受容度に関する質問を聞いた。「女性上司のもとで働くことに抵抗はない」と答えた人が最も多い国は「ニュージーランド」「タイ」「ベトナム」（同率1位）だったが、日本（3.8）は最下位だった。

「外国人と一緒に働くことに抵抗はない」と回答した人が多い国の1位はタイ（4.4）で、2位はニュージーランド、フィリピン（同率で4.3）、日本（3.5）はこちらも最下位だった。

「年下上司のもとで働くことに抵抗はない」と答えた人が多い国1位はベトナム（4.4）、2位はタイ（4.3）、3位はフィリピン（4.2）で、日本（3.5）はワースト2。ダイバーシティ受容度について、オセアニア、東南アジア、インドは抵抗がないと感じている割合が高いことがわかった。

日本が1位になったのは「何歳まで働き続けたいと思っているか」という質問で、平均63.2歳。2位は韓国（62歳）、3位がオーストラリア（60.5歳）だった。

「会社全体」「職場の人間関係」「直属上司」「仕事内容」「プライベート」について満足度を聞いたところ、14か国平均で全項目とも70％を超え、「会社全体」は80.2％が満足と回答した。日本は他国と比較し、全ての項目で満足度がワースト1。「会社全体」（52.3％）、「職場の人間関係」（55.7％）、「直属の上司」（50.4％）、「仕事内容」（58.2％）という結果だった。

「今の勤務先で働き続けたい」「転職したい」も共に最下位

「今の勤務先で働き続けたいか」を聞くと、日本は52.4％で最下位。一方、日本の転職意向は25.1％に過ぎず、この項目でも最下位だった。一方で、中国、ベトナム、インドでは、8割以上が勤続意向を持っている。転職意向がある人も4割以上いる。

「転職後に年収が上がった人」も日本（43.2％）が最下位だったが、日本以外はいずれも6割以上が年収アップを実現していた。日本は「年収が下がった」（40.4％）と「変わらない」（16.4％）の合計が5割以上で、転職が収入増に繋がりにくいことがわかった。