技術職の30代男性は、親睦会後のカラオケで起きた上司の言動に苦言を呈している。男性が自分の好きなアーティストの曲を入れると、それをバカにしてくる上司だ。

「上司の知らない歌を歌うとしらけられ、若い女性が歌うと『エンジェルボイス！』など気持ち悪いくらいに間の手を入る」

そんな上司だが、会計時には女性の分だけ払い、男性の分は出さない。新入社員だろうと自分で払わされるという。挙句の果てには、「ネカフェで泊まるからお前たちも付き合え」と無駄な出費の強要も。

「『家族が待っていますから帰ります』と伝えれば後日から機嫌が悪くなりハブられ、仕事に支障が出る始末。親睦会じゃなかったのか？と思うくらいにまったくもって逆の会になっています」

「あまり話した事もない男性がいきなり肩を組んできてずっと隣に居座られた」

販売・サービス職の50代女性は、カラオケでのセクハラに憤っている。女性が「そもそも行きたくない」と断ったにもかかわらず、「来るだけでいいから」と強引に連れていかれた。しかも参加するだけでは終わらず、

「来たからには歌わなきゃと無理やり歌えない歌を入れられました。歌えないと本気で困っていたら『じゃあ一緒に』とあまり話した事もない男性がいきなり肩を組んできてずっと隣に居座られた」

と綴っている。ほかにも、

「職場のカラオケはどんなにメンツが楽しくても上司が1人混ざればウンザリ以外の何者でもないです」（40代女性、販売・サービス職）
「同じ歌をずっと入れる、しかも空気を読まずにひたすらうるさい先輩」（30代女性、技術職）
「必ず採点機能を使用する。カラオケでの振る舞いが賞与の査定基準になっている」（20代女性、管理・事務職）

という声が寄せられた。

※キャリコネニュースでは引き続き「職場のカラオケでウンザリしたこと」やや「年末年始、休めますか？」に関するアンケートを募集しています。