性年代別にみると、男女ともに満足度が最も低かったのが、就職氷河期にあたる「40代」（男性：23.7％、40代女性：36.7％）。次いで、男性では「50代」（32％）、「30代」（32.3％）と続き、女性では「20代」（38.2％）、「50代」（42.9％）という結果だった。

続いて、「報酬」に対する満足度を聞くと、4人に1人が「満足している」（25.4％）と答えた一方、半数に迫る「満足していない」（45.3％）と回答した。「満足している」と回答した人の割合を就業形態別にみると、「その他」（41.9％）を除いた最多は「公務員・団体職員」（40％）。以降に「アルバイト・パート」（26.4％）、「会社員（正社員）」（24.7％）、「契約社員・派遣社員」（20.8％）などが続いた。

「職場の人間関係」については、4割以上が「満足している」（43.2％）と回答。「満足していない」（23.9％）とした人を大きく引き離していた。「ワークライフバランス」の満足度でも、「満足している」（43.3％）が「満足していない」（21.6％）の2倍以上に。ただ、「福利厚生」については、「満足している」（29.5％）とした回答に対し、「満足していない」（34.7％）が割合を上回った。

「満足」の割合を男女別にみると、「職場の人間関係」（男性：40.3％、女性：47.6％）、「福利厚生」（男性：29％、女性：30.4％）では、いずれの項目でも男女で大きな差はなかった。一方、「ワークライフバランス」（男性：38.3％、女性：50.8）では、半数を超えた女性と男性の間に12.5ポイントもの差が開くことが分かった。