1位「東京海上日動火災保険」の働く環境に関しては、

「年に2回、特別連休として5連休を取得することが義務付けられており、ほぼ全員が取得している。5年ごとにリフレッシュ休暇もあり、特別連休とは別に取得することができる。特別連休とは別に有給休暇もあるので、休暇制度は充実している」（代理店営業／30代前半女性／年収550万円／2016年度）

といった口コミが寄せられている。同社は、日本最初の保険会社「東京海上保険会社」として創業した。その後、紆余曲折を経て、2004年に今の東京海上日動火災保険に。現在損害サービス拠点約250か所、スタッフを1万人以上抱える、国内トップクラスの損害保険会社として君臨している。

同社は全社員の半数が女性ということもあり、女性の活躍推進に注力しているのも特徴だ。育児と仕事の両立を支援する制度、女性社員自らの積極的なキャリアアップをフォローする制度、スキルアップを手助けする制度など、独自の制度を提供。テレワークや勤務時間の自由選択制など、家庭の状況に合った働き方を選ぶこともできる。

経済産業省主催の「ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれたり、「均等・両立推進企業表彰 厚生労働大臣優良賞」を受賞したり、「プラチナくるみん」マークを取得したりと、一連の取り組みは外部からも高く評価されている。もちろん、休暇制度や福利厚生も充実しており、女性に限らず働きやすい環境が整備されている。