有給休暇の取得状況については「全てを消化した」（15.7％）、「8割以上は消化した」（17.2％）、「5割以上は消化した」（21.2％）と半分以上消化した人の合計が54.3％となった。一方で「ほとんど消化していない」という人も10.8％いる。

勤務先で「副業が認められている」という人は37.5％。「認められていない」と回答した人は42.8％で、「分からない」は19.7％となった。「副業制度を利用している」は68.2％にのぼるが、「誰も副業をしていない」という人も13.6％いる。

「育休制度がある」という人は56.4％。「女性が取得」が61.4％、「男女ともに取得」が23.2％、「男性が取得」が4％で、計88.6％が制度を利用した実績がある。一方で「実績はない」という人も6.4％いた。

働き方改革で企業に求める制度の1位は「有給休暇取得の徹底」（43.6％）。2位以降は「副業の許可」（27.8％）、「リフレッシュ休暇」（23.3％）、「住宅手当」（22.5％）、「アニバーサリー休暇」（18.8％）と続き、休暇を求める声が多く寄せられた。

仕事やオフィス環境に関する悩みを聞くと、「トイレが少ない」（20代女性）、「トイレが古い」（30代男性）という声のほか「男女別トイレが欲しい」というトイレに関する不満が多く寄せられた。ほかには、

「年配層が多く、IT化が進まない」（20代女性）
「休憩場所が欲しい」（50代女性／40代男性）
「相談できる窓口が欲しい」（40代男性）

といった声が寄せられた。