オンライン面接の導入が進んでいる
リクルートキャリアは4月24日、「オンライン面接」に関する調査結果を発表した。調査は3月にネット上で実施し、企業の採用担当者1030人から回答を得た。
３月末時点で、オンライン面接を「すでに導入済」の企業は18.0％だった。これから導入する企業は11.8％、導入を検討中の企業は24.8％。一方で「導入は検討していない」という企業も36.3％あった。
「候補者がオンラインを活用できるかどうか判断するため」という声も
オンライン面接を導入、または導入を検討中の採用担当者に理由を聞いたところ、最多は「自社と離れた地域・場所に住む候補者とも面接をするため」で61.4％だった。
以降は「面接場所の確保や案内などの時間を効率化するため」（55.5％）、「候補者の移動の時間や交通費を削減してもらうため」（46.4％）、「オンラインの方が候補者と日程調整がしやすいため」（39.0％）、「より多くの面接枠を確保するため」（34.5％）と続いた。
中には「候補者がオンラインを活用できるかどうか判断するため」（16.9％）といった声もあった。
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