医療関係の仕事に従事する40代男性（年収350万円）は「ボーナスは40万円だった」といい、「医療業は低すぎる」という。現在、医療業界を筆頭に、いわゆる”6月危機”に直面しているケースが増えつつある。

6月は4月の診療報酬の支払時期にあたるが、今年4月はコロナ禍で患者数が激減した。大幅な収入減となり、経済的危機に直面する医療機関も少なくはない。男性もその渦中にいるのかもしれない。

個人病院で役員として事務職をする50代女性は、立場上「もともと賞与はない」という。ただ、

「会社宛てにお中元として贈られた、10万円分の商品券を現物支給してもらっている」

とのことだ。それでも女性は、「もっともらいたいし、ちゃんと現金でほしい」と綴る。

大手飲料メーカーの40代女性（年収500万円）は、コロナの影響もあってか従来の半額以下に相当する「20数万円」まで減らされた。ただ契約上では、「平社員はいかなる時でも、最低8割のボーナスが保証されていました」という。

「20数万ぽっちがボーナスとして振り込まれていました。契約上で保証されるべきなのに、おかしいです！今、組合が弁護士とともに戦っています」

また女性は、「まずは役員から減らさせるべきなのに。そんな役員も一律で半額らしいですが、生活にモロに影響がある平社員の私は今月、赤字に転じます」とも綴っている。

平社員はボーナスの代わりに焼肉なのに「可愛がられている管理職はもらった人も」

正社員の30代男性（年収300万円）は、コロナの影響で夏のボーナスが全額カットされた。会社はボーナスを支給しない代わりに、職場内の敷地で焼肉パーティーを開く予定だという。

「スケジュールが合わない人や、シフトで勤務している人は参加できません。そんなの平等じゃないからやめてほしいです」

すでに会社は、今後の方針についても打ち出している。

「再びコロナの影響で自粛になれば、またボーナスが出ないそうです。たとえ業績がよくても、給与の1か月分くらいしか支給しないとのこと。ちなみに今の状況が回復しなければ、冬のボーナスもないみたいです」

そうした状況においても、「上層部に可愛がられている管理職陣の中には、ボーナスをもらった人もいたようです」という。男性は「こんなんではモチベーションも上がりません」と嘆いている。

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