女性は「そもそも社長が緊急事態宣言解除の意味を履き違えている」と憤る。そんな社長は宣言解除の直後に「コロナは終息した。テレワークは業務効率が悪い」と言い放っていた。

「テレワークで何も問題はなかったのに、社長の変な理由で出社を強いられることになった。いまだコロナが蔓延しているなか毎日、通勤電車に乗り、まさに密な職場へと向かっている」

女性は「業務効率うんぬんより、今は社員の健康を第一に考えてほしい」という。また「こういう捉え方をする経営者が一定数いる以上、改めて緊急事態宣言は出すべきなのかもしれない」とも書いている。

「営業なんだから出社して、やる気ある姿を見せるのが良い」

神奈川県の30代女性は現在、メーカー系の会社で働いているが、元勤務先では苦しい思いをしたという。

「昔ながらの年功序列な日本企業でした。そして結果ではなく、ゴマスリ出世の恐怖政治。つまり従うしかないという体質でした。セクハラも多く心が壊れてしまい退職しました」

その会社における緊急事態宣言中の出来事も振り返る。

「やっとテレワークが導入されたと思ったら、それはテレワークではありませんでした。自宅から取引先に出向いた足で最低3店舗を回ってから、そのまま自宅に帰るという意味不明な勤務です。それでも会社は『出社率を7割に下げるためだ』と言っていました」

そのことについて女性は「でもそれってただの直行直帰じゃないの？　テレワークって自宅で仕事することじゃないの？」と疑問が拭えなかったという。さらに、

「謎のテレワークという名の直行直帰は、週に2～3回のみでした。あと出社率を下げているのに、わざわざ出社する謎の人たちまでいました。もはや何の意味もありません」

とのことだ。

ほかには、

「会社的にはテレワークがOKになったのに、直属の上司は『営業なんだから出社して、やる気ある姿を見せるのが良い』と言い出しました。その理不尽な発言のおかけで毎日、満員電車を乗り継いで出勤させられています」（20代女性／東京都／マスコミ系）

といった声も寄せられていた。

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