すると上司は、引き止める素振りもなく、「で、いつまでいるの？」と冷ややかに問いかけた。

当時は1月だったため、「引き継ぎなどあると思うから2月末まで来ます。3月は丸々有給消化させてください」と告げると、上司は思い切り渋い顔をして文句を並べ立てた。到底、10年も在籍した社員を送り出す態度とは思えない。

「水面下で就活していたのに対しても文句言ってたようで『10年在籍した社員の辞め方じゃない』とか言っていたらしいが（辞めるのに10年も1日もねーだろ！）と思ってしまった」

結局、男性は有給休暇を10日ほど残したまま、3月末で退職することとなった。一方、男性の辞めた職場のその後は、悲惨なものだった。

「その支店から４人社員が辞めそのうち３人が新卒入社。支店オープンしてからは10人以上は辞めている。その為、常に人員不足で単発バイトに頼っている状況らしい」

長年貢献してきた社員に敬意を払えない組織から次々と人材が流出していくのは、当然の報いと言えるだろう。