憧れる上司は「残業ゼロで定時に帰宅しながら、成果を出している人」

「上司として憧れるタイプ」を聞くと、「残業ゼロで定時に帰宅しながら、成果を出している人」（B）が82％で、「夜遅くまで残業でバリバリ働きながら、成果を出している人」（A、8％）を圧倒的に上回る。しかし「最も身近な上司のタイプ」では、Bは28％、Aは34％と、理想と現実のギャップは大きい。

「理想的な通勤スタイル」について聞くと、「通勤ラッシュ時間を避けて出社する」（62％）が最多。「台風や大雨の日には在宅勤務が利用できる」「訪問先が自宅の近くの場合出社せず訪問先へ直行直帰」（共に52％）や、「業務内容によって勤務場所を自分の意志で決定できる」（47％）が続く。社会人3年目までの若手社員は、通勤によるストレスを避け、働き方に応じて柔軟な通勤スタイルを求めているようだ。

「1日の理想の睡眠時間」を聞くと、「8～9時間程度」が最も多い45％。次が「6～7時間程度」で41％だった。また「理想の通勤時間」では、「20～30分未満」（41％）が最多で、次いで「10分未満」（22％）となった。

朝食時間や趣味・自己啓発に充てる時間などを含めた理想のプライベート時間についての質問で、若者の9割以上が理想と回答した時間を合計すると18.5時間だった。つまり、勤務時間を5時間半以内に抑えないと、理想のプライベートが送れないことになる。

やらされて驚いたこと「上司の昼食を買ってくる」「役員席一人一人に挨拶」

「仕事を楽しくするために、どのような取り組みが会社にあると嬉しいですか」を聞くと、「お昼寝スペースがあり、疲れた時は自由にお昼寝ができる」（62％）が最も多く、「服装が自由」（48％）、「朝食が支給される」（44％）が上位を占める。

「こんなことまで新人がやるのかと驚いた業務」を聞くと、「飲み会の幹事」（懇親会の会場探しなど）、「上司の御用聞き」（昼食を買ってくる、出社時に役員席一人一人に挨拶など）が寄せられた。

「IT環境に不満がある人の中で『IT環境への不満』を理由に退職や転職を検討した割合」を見ると、「社会人1年目」（15％）、「社会人2年目」（27％）、「社会人3年目」（32％）という結果となっており、年次が上がるごとに社内のIT環境を重視するようになり、転退職の意志に繋がるようだ。