女性の9割「転職活動で職場の雰囲気重視」 20代は「産休・育休からの職場復帰率」で雰囲気をイメージ | キャリコネニュース - Part 2
おかげさまで6周年 メルマガ読者数
65万人以上!

女性の9割「転職活動で職場の雰囲気重視」 20代は「産休・育休からの職場復帰率」で雰囲気をイメージ

職場の雰囲気

職場の雰囲気

雰囲気が良いと思う職場の条件を聞いたところ、「挨拶がきちんと交わされている」(84%)が最多だった。「会話はなくても、挨拶は最低限のコミュニケーションとして必要だと思うから」(27歳)、「朝の挨拶があるだけで、一日が気分良く始められる」(32歳)という理由のためだ。

次に多かったのは「互いに助け合っている」(81%)。「どんな仕事も、チームワークが大事だと思う」(24歳)、「お互いにフォローし合えるということは、信頼関係ができている証だから」(37歳)というコメントが挙がった。

職場の雰囲気を良くするため「積極的に褒める」「休む人がいてもお互い様と考える」

また、68%の人が「職場の雰囲気を良くするために、自身で行なっている(行なっていた)ことがある」と答えた。職場の雰囲気を良くするための取り組みとしては、「小さな事でも積極的に褒めたり、お礼をしている」、「普段仕事の関わりがない人とも会話する」といった声のほか、

「私用などで休む人がいても、不満を持たずに、お互い様だと考える。仕事がまわらないなどの影響がある場合は、休む人にではなく、会社に対してスタッフを増やすなどの改善を求める」(29歳)
「役職関係なく、全員で社内の掃除を行なっている。協力して掃除をすることで、会話が生まれ、雰囲気も良くなる」(29歳)
「”サンクスカード”という制度があります。何か感謝をしたいときは、メールでサンクスカードを送って、気持ちを伝えています」(39歳)

などが寄せられた。日々の心がけやコミュニケーションを工夫し、より良い環境を維持しようとする様子が伺えた。

【PR】注目情報

関連記事

次世代バナー
次世代バナー
新しい働き方バナー

リサーチ

学生ですか? 社会人ですか?

結果を見る

Loading ... Loading ...
過去のアンケート結果はこちら

アーカイブ