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2018年春入社の新社会人「社長まで昇進したい」わずか1割 若いうちの苦労「わざわざする必要ない」過去最高に
2018.6.22
働くことの意識
意識調査
新入社員
2018年度新入社員、厳しい熱血上司を敬遠? 求めるのは「一人ひとりへの丁寧な指導」
2018.6.15
新入社員
理想の上司
身につけたいスキル
新入社員の3割「勤め先はブラック企業だと思う」-「忌引の交代人員が見つからず出勤」「社名検索するブラックと出る」
2018.5.30
ブラック
意識調査
新入社員
「上司から良心に反する指示を受けても従う」新入社員の4割が回答 「友人より職場の飲み会優先」は8割超
2018.5.24
働き方
意識調査
新入社員
「新入社員がGW中の社内バーベキューを欠席した」先輩社員がネットで小言 任意参加なんだから別にいいじゃん!
2018.5.4
休日出勤
新入社員
社内イベント
仕事にやりがいは不必要? 「やりがいを下手に持ち込むからやりがい搾取が生まれるんじゃないの?」と山田五郎
2018.4.27
働く意味
多様な働き方
新入社員
新入社員の7割以上、仕事よりプライベート優先 「実力主義の職場で働きたい」人も6割超
2018.4.12
仕事
新入社員
育児
気が合わない新入社員、どうやって仲良くなればいい? 4つのタイプに分類してコミュニケーション攻略
2018.4.5
コミュニケーション
同僚
新入社員
気が合わない
大正大学が就職控えた4年生に「叱られ方研修」実施 「相手が怒っている意図が分かれば、社会人として成長できる」
2018.3.6
叱られ方研修
大正大学
新入社員
19年卒の就活生「やりたいこと」より「活躍し評価されること」が上回る 「やりたいことがわからない」は1割のみ
2018.3.5
2019年卒
働き方
新入社員
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