女だからと仕事を逃した人もいれば、同様の理由で仕事を押し付けられる人もいる。営業職で働く30代女性の職場には、「妊娠した同僚の仕事は、女が休むんだから女がフォローしろ」という無茶苦茶な風潮がある。

「妊娠した同僚の検診やつわり、産前産後まで仕事をフォローするのはキツすぎる。2人分の受注目標を背負わされて評価はされません。現在、辞めようと転職活動中です」

妊娠中の検診から産後までとなると、かなり長期にわたってフォローする必要がある。女性１人が2人分の受注目標を背負って働き続けるのは、無理といえないだろうか。

クリエイティブ職の20代女性は、上司の誘いで飲みに行った時のことを綴る。女性は2人きりを避けようとしたが、結局サシで飲むことになった。その時について、

「隣に座られキャバ嬢の代わりのような行為をさせられていました。上司も『コンプラが～』なんて言ってはいますが、本質では何が悪いのかわかっていないような……」

と語り、「こんな男性もまだまだたくさんいるようです」と嘆く。

「新入女子社員だけ顔面でランク付けされ、『今年はアタリ／ハズレの年だ』」

ITエンジニアの30代女性は、日系企業に勤務していたが、「成果をあげても『女だから、色気があるから評価された』と言われました」という。それだけでなく、男性と2人でミーティングをしていると、周りから「付き合ってるのか」「色仕掛けか」など揶揄された。

「新入社員時代に、先輩男性社員から、新入女子社員だけ顔面でランキング付けされ、『今年はアタリ／ハズレの年だ』などと、業務に関係ないところで噂されてたこともあります。全て同じ日系大手企業での出来事です」

セクハラやパワハラも酷く、女性は転職。大手外資系企業に移った。

※キャリコネニュースでは引き続き「男だから」「女だから」自分の性別がマイナスになっていると感じたことのほか「会社や人事にバレたらヤバいこと」や「夫・妻に対する不満」などのアンケートを募集しています。