緊急事態宣言中でも出社している読者からは、不満の声が多く集まった。

千葉県の50代女性は、工場のパート勤務。「もともと人手不足で出社人数が常時少ない。でも会社は何も対策してくれない」と語る。

女性の職場では具合が悪い場合でも、人手不足を理由に『現場が回らない』と怒られてしまい、遅刻や休みは許されない。もちろんコロナ禍でも当たり前に出勤だ。

「コロナは『死なば諸共』なのかと諦めている。というか、感染したら上司にうつして道連れにしてやりたい」

と不満をぶちまけるほど、職場に対する女性の怒りは大きい。

不動産業界で働く神奈川県の20代女性は「在宅勤務ができない環境で、テレワークに対応していないため、出勤を余儀なくされています」と語る。それどころか時差出勤さえできない環境で、さらに休日出勤まで課せられている。

「こういう時こそ、土曜日の出勤を休ませてほしい。『従業員を死なせたいの？』『コロナ感染させたいの？』と日々思う。コロナに感染したらしたでどうせ、うだうだうだうだ文句ばかり言うんでしょ？」

女性はコロナ対策が甘い会社にうんざりしている。

※キャリコネニュースでは引き続き緊急事態宣言でも出社のほか部屋が汚い人、捨てられない人や東京五輪、開催するべき？ 中止するべき？などのアンケートを募集しています。