変なルールとして「同僚同士の食事禁止」を挙げたのは、千葉県の30代男性（事務・管理／年収500万円）だ。食事会など社員同士のコミュニケーションのため推奨してもよさそうなくらいだが、

「会社として、食事会を催しているのに同僚同士で食事する必要はない」

という理由だそう。男性は「個人的な見解」として、「過去に会社の悪口をいう人がいて、社内で統制を図るためにだと思う」と予想していた。

一方、広島県の40代女性（営業／年収600万円）は、

「ボーナスが出たら会長にお礼のメールをしなければならない。というルールがあり、何も思わずやっていましたが、それは普通ではないと９年目にして、知りました」

と明かした。長く習慣になっていると、おかしなことにも気づきにくくなるようだ。