男性が働くファーストフード店では、「自分の制服と小物等を100均で売ってるファスナーの薄いケース入れてバックヤードに保管してる」という。中には、「制服、書類、ベルト、現金」等が入っていたが、ある日、そのケースごと無くなっていた。

「日曜の閉店後に保管したので、月曜の朝から次に勤務した火曜の20時の間で無くなってました」

もちろん男性は、このことを店長に告げた。しかし、

「誰も得しない事を誰がしたんだろうね」

の一言で済まされたという。

その後、エリアマネージャーにメールで「警察に届けた方が良いか」と相談したが、エリアマネージャーは店長に「どうしましょうかね」と言い、それっきりになった。

店長たちの言動からは、明らかに面倒ごとをうやむやにしたい意思がうかがえる。バックヤードで無くなったということは内部の犯行である可能性が高く、追及すれば辞めるスタッフが出るかもしれない。

しかし、そんな雑な対応では男性は職場を信頼できなくなるだろう。そもそも、ケースは職場から配布されたものだ。保管方法など、十分なセキュリティ対策は取れていたのだろうか。職場で起きたトラブルは、管理職が責任を持って改善・対策してもらいたいものだ。