投稿を寄せた40代女性（事務・管理）は、会社側の無策によって心身を削られている。女性は違う部署へ異動したのだが、1年以上経っても新しい人間が補充されず、元の部署の「手伝い」をさせられ続けているという。

「手伝いを頼んだ立場にもかかわらず、仕事のミスを怒鳴りつけ、こちらの心身に傷をつけた方の体が心配され、フォローされる」

異動先での本業があるにもかかわらず、善意のボランティア状態に対して暴言を吐かれる。あまりの理不尽さに女性の心は限界を迎えているようだ。

長年会社に尽くしてきたことを後悔している人もいる。神奈川県の50代男性（年収650万円）は、現在の会社に40年間も勤めてきた。しかし、人事査定に納得したことは一度もないようだ。

「査定の悪い理由を教えてください、と数十年言っているが、説明されない。人事考課にて、その事を目標にするからと言っても、納得行く説明がされず、マイナスな査定を平気でする」

改善のポイントすら示されず、一方的に低評価を下される。男性の目には、評価制度が透明性を欠き、上層部によって「私物化」されていると映っているようだ。正当な評価が受けられないまま定年を目前にした男性は、「40年勤めたことを、後悔している」と、重い言葉で投稿を結んだ。