経営層からの「お達し」が部長、課長、係長と順に伝わってきた様子を「伝書鳩」と揶揄した女性。

「経営層から評価を受けるための数値目標しか興味がないので、実務の実現可能性検討や運用施策についてはノービジョン」

上司たちが単なるメッセンジャーと化し、具体的な戦略を描かないしわ寄せは、現場を仕切る主任クラスである女性に直接跳ね返ってくる。

「結果的に一番割りを食うのが主任クラス。結果で責められ、なんとか結果だしても粗利率で責められ、結果現場の負荷がかかり現場層と1on1すると運営の不平不満でダイレクトに責められ」

上からは数字を詰められ、下からは現場の疲弊による不満をぶつけられる。板挟み状態の中で、実務の運用を丸投げされる状況に耐えかねたのだろう。

女性は「もう辞めます」と、すでに心は決まっている様子だ。「400万円」という現在の年収にも不満があるのだろう。