もちろん女性は、8万円も下がったことに納得はしていない。

「ボーナス前に査定評価のような自己評価と上司評価の採点があるが、評価は悪くなく全体としての支給額も前年比102％とのことだったので、減額されてることに不満がある」

会社全体の支給額が前年比アップしている中で、自身の評価も悪くないのに減らされてしまえば、仕事のやる気も一気になくなりそうだ。

3万円下がり、会社も「相当ヤバイ状況」

一方、会社の業績不振がダイレクトに響いている人もいる。ドラッグストアで働く50代男性（サービス・販売・外食／年収400万円）は、昨年の38万円から今年は33万円に下がってしまったと明かす。

「会社全体売上が昨対割っているので、相当ヤバイ状況で、社長も交代しました」

ボーナスが下がったため、使い道もシビアにならざるを得ないようだ。「老後の資金の為貯金します。本当は趣味の釣具を買いたかったです」と無念さをにじませていた。

ボーナス微増でも「家賃滞納中」の厳しい現実

減額を嘆く声がある一方で、少しだけ上がったという人も。しかし、生活の実情は苦しいようだ。岡山県の50代男性（企画・マーケティング・経営・管理職／年収300万円）は、昨年の19万円から今年は21万円に微増した。

だが、男性は現在「家賃滞納中」だと切実な状況を明かす。増額の理由についても

「増えたのはただ年数が重なっただけ。人事評価制度無し」

と冷ややかに受け止めているようだ。