昨年の支給額は150万円だったが、今年は管理職への昇格に伴い30万円の増額となった。男性は「この額をもらえるのはありがたいなと思っている」と、まずは率直な感謝を口にする。

だが、手放しでは喜べない現実がある。支給金額の増加に伴い控除額も跳ね上がったため、手取り額としての増加分はプラス20万円にとどまったのだ。男性は「少し悲しい」と本音を漏らしている。

高年収層とされる年収1100万円で、管理職へとステップアップした男性。それでも

「使い道は子供の教育と日々の生活費になると思う。昇格等で年収を増やしても余裕は全然ありません」

と、家計の厳しさを訴えた。教育費負担が重い現役世代にとって、額面上の増額分がそのまま生活のゆとりには直結しない現実が浮き彫りとなっている。

定年直前にボーナス過去最高額の111万円！「まだまだ稼ぎたい」

一方で、仕事人生の締めくくりに最高の喜びを味わった人もいる。大阪府に住む50代後半の女性（事務・管理／年収950万円）だ。

空港管理会社のグループ会社に勤務する女性の今年のボーナスは111万円。昨年の約95万円を上回り、過去最高額を記録したという。査定が夏の1回になったため、冬はプラスマイナスのない額が支給された形だ。

最高額を更新したことは喜ばしいが、女性の心境は少々複雑だ。

「3月に定年退職なので、ちょっと悔しいです。まだまだ稼ぎたいよー」

定年を目前にして、これまでのキャリアが結実したかのような最高額。意欲を漲らせる女性だが、退職後の生活を見据えてか、ボーナスの使い道は非常に堅実だ。「使い道は、国債買いました（笑）」と、将来への備えを忘れない姿勢を見せている。