都内在住の30代男性は、「ボーナス、退職金がないこと」を不満に挙げる。

2020年4月に派遣業法が改正され、派遣社員はボーナスが支給されやすくなった。本来であれば、派遣社員でも時給にボーナス分が上乗せされる形での支給されるはずが、男性の会社で時給が上がることはなかったそうだ。男性は、

「（時給に）ボーナスと退職金が含まれてます、と説明を受けました。それまでは時給に交通費が含まれているという説明だったのに」

と語り、不満をあらわにしている。他にも、

「派遣社員は昇給もボーナスもないから、やっても張り合いがない。安い給料で社員からは馬鹿にされて、やってられないよ」（神奈川県／60代男性）

というように、やはり収入面での格差に不満を持つ人からの回答もあった。

「仕事を続けたくても契約打ち切り」雇用への不安

派遣社員は契約期間が終了すれば、次の仕事を探さなければならない。仕事を続けたくても派遣先の意向次第で契約を打ち切られることはよくある話だ。

都内で保育園看護師をしている30代女性は、今の職場を探すのに苦労したと振り返る。

「私が派遣で働き出したころに比べ、保育園看護師に人気が出てきており、派遣スタッフの入る隙がない。思うような派遣先がなかなか見つからなかったので次回が不安」

この女性のように、今は仕事があってもその次の仕事がどうなるかわからず、不安を抱えている派遣社員は多いはずだ。

また、仕事内容や時給、待遇などで自分の希望通りの仕事が見つかるとは限らない。将来が不安になるのも無理はないだろう。派遣業法が改正されてもなお、現場で働く派遣社員の不満や不安はなおも解消されていないようだ。

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