東京都の30代女性は、国の補助金事業の一端を担う派遣社員として働いているが、

「パーテーションや消毒液はかろうじてあるものの、通路はすれ違うのも大変なほど狭く、密な職場です」と不安を打ち明ける。

「換気のために窓やドアを開放するように言われていますが、『寒い』という理由でほぼ閉まったまま。繁忙期のため次々と新人が入ってくるし、咳をしている人もあちらこちらに。また、マスクを外して大声で話す人も」

給与と仕事内容には満足している女性だが「喘息持ちの私が働くのは怖すぎて、退職を検討しています」と心情を明かした。

三重県の40代女性（金融系／正社員）は、採用面接で「テレワークなどのコロナ対策はきちんとしている。給与保障もしている」と聞いたが、いざ入社すると実情はまったく違っていた。

「『顧客と対面で会え！契約取れ！』ばかり。顧客に『非常識だ！』と怒鳴られ面談をキャンセルされると『みんな同じ条件。行けない理由にはならない』と上司から詰められる」

女性は高齢の母親と同居中のため、感染リスクを考えると不安で仕方がない。「続けるのは無理だと思いました」と退職を視野に入れている。

売上しか頭にない経営者 緊急事態宣言でも「宴会を多数開催」

経営者のモラルの低さを嘆く声も寄せられている。

埼玉県の50代女性は居酒屋でパート勤務をしているが、

「40名規模の風俗業の宴会や地元名士の宴会、店を助けるための地元の宴会など多数開催。緊急事態宣言が出ているというのに」

とため息をつく。

宴会が多数入ることは経営者にとってはありがたいが、現場で働く人は気が気ではない。大人数の宴会は、すぐに密になってしまう。

「売上しか頭になく、客の言いなりの経営者と店長。こちらが『まずいですよ』と言ってもおかまいなし。マスク2枚とフェースシールドをして接客しました」と明かす。女性の不満はほかにもある。

「お客様は『ランチ飲みはしてもよい』と勘違いしているようで、ランチの売上が好調ですが私にとっては迷惑です。長時間、大人数で大声。政府からの要請と真逆の行為」

女性は来店客や経営者、店長たちの意識の低さに嫌気がさし「今は転職したくてもどこもないだろうから我慢していますが、よいところが見つかり次第、逃げようと思っています」と退職の意志をほのめかした。

ほかにも、

「病院経営のコンサルティングが主要業務。『コロナ感染予防ガイドライン』を販売しているにもかかわらず、社長や役員は連日飲み会。マスクもしないで社内で大声を出す。コロナ感染者が出ても濃厚接触者の調査もなし。モラルが低すぎる」（東京都／40代前半／男性／専門コンサル系／正社員）

という声が寄せられている。

※キャリコネニュースでは引き続き「新型コロナで退職を決意した人」や「男だから」「女だから」自分の性別がマイナスになっていると感じたことなどのアンケートを実施しています。