社長は『職場で愚痴や不平を言う人間を報告しろ』と平気で言ってくる。
力仕事が多く、ハードなイメージのある介護職だが、その大変さは体力面だけではないようだ。キャリコネニュース編集部に届いた声を紹介する。（文：福岡ちはや）
※キャリコネニュースでは引き続きアンケート「仕事を即行でやめた人」を実施しています。回答ページはこちら https://questant.jp/q/HF78WM9H
「事故が起きる前に辞めてよかった」
岐阜県に住むキャリコネニュース読者の40代女性（医療／正社員／年収200万円）は、介護職をわずか3週間で辞めた。その理由は「未経験なのに、入社3日目で入浴介助をさせられた」こと。女性は「利用者の情報もわからずやらされて、事故が起きる前に辞めてよかったです」と語っている。
福岡県の30代男性（パート／年収100万円未満）は以前いた介護の職場を、こう振り返る。
「パワハラ、モラハラが常態化しており、上の人間は下の社員やパートを書類上の数字、便利に動かせる駒としか見ていない」
「パートの連中もダブルワークばかりでレベルが低い。利用者の認知機能が低下しているから（苦情が）出てないだけで、普通のところでは毎日苦情が出てもおかしくないレベル」
ただでさえ体力と精神力を消耗する仕事なのに、このようなピリピリした職場では、ストレスが溜まって仕方なかっただろう。結局、この職場を6か月で退職した男性は、
「直属の上司もクズで、こちらが未経験なのにすべて仕事を押しつけて自分は知らんぷり。とにかく最低なところだった」
と振り返った。現在は「体調不良になっていたが、それも改善したのでせいせいした」というからなによりだ。
※アンケート概要
■実施期間
2020年11月21日～
■回答数
454 ※8月18日時点
（記事では、2021年7月20日から8月15日に寄せられた投稿を紹介）
■アンケート対象
キャリコネメルマガ会員（63万人）やキャリコネニュース読者、キャリコネニュースSNSフォロワー
■実施方法
アンケート集計ツール「クエスタント」を使用
回答ページ https://questant.jp/q/HF78WM9H
■質問項目
・業種・職種を教えてください
・どれくらいの期間で辞めましたか？
・辞めた理由を具体的に教えてください
・実際、辞めてみてどうですか？ 満足・不満、またその理由を教えてください
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