「3か月（で辞めた、もうひとつ）の事務所では、所長が事務所の経営に関心がなく外部の人間に任せきり、責任者の女性職員が毎日嫌味を言うわ、仕事の説明はしないわ、朝掃除を押し付けてきて無給で30分も早く出勤を強制したりで性格が最悪だった」

こちらは所長ではなく、事務職員がアレだったようだ。

「事務所の設備もボロボロで冷房が効きすぎて寒すぎたり、原因不明の電話の故障で復旧に3日もかかり（その間の業務は出来ずに滞る）それが2～3か月の短いスパンで繰り返すなど環境も悪い」

「最終的には『後から入った奴はパシりなんだから雑用とか掃除、電話は全てやれ』と言われ激怒。無礼だと言い返したら『新卒で会社入ったら何でもやらされる』と言い出し、『大手に新卒で入った事ないから知らないんでしょうけど。最近の若い子ってそうなのかなぁー』と、前出の責任者の女性職員（8歳も年下）に言われてキレて即日退社した」

中途採用で年上の人に向かって「新卒」とか「若い子」とは、支離滅裂だ。ボロボロの事務所で働いているのに、「大手に新卒で入った～」などとマウンティングしてくるあたりで、お察しと言うべきだろうか。

女性は「どちらも辞めて正解。ダメ人間は自分の人生から早めに排除して、早くやり直しを図った方が心身ともに健康でいられる」と振り返っていた。

※アンケート概要
■実施期間
2020年11月21日～
■回答数473
　8月27日時点
（記事では、8月26日に寄せられた投稿を紹介）
■アンケート対象
キャリコネメルマガ会員（63万人）やキャリコネニュース読者、キャリコネニュースSNSフォロワー
■実施方法
アンケート集計ツール「クエスタント」を使用
回答ページ　https://questant.jp/q/HF78WM9H
■質問項目
・業種・職種を教えてください
・どれくらいの期間で辞めましたか？
・辞めた理由を具体的に教えてください
・実際、辞めてみてどうですか？　満足・不満、またその理由を教えてください